Beaune - Les élus désignent les grands électeurs des sénatoriales et préparent les futures élections du personnel

Réuni en séance exceptionnelle ce vendredi, le conseil municipal de Beaune a procédé à la désignation des suppléants appelés à participer au collège électoral des élections sénatoriales de septembre prochain. Les élus ont également validé plusieurs dispositions relatives à l'organisation du futur Comité social territorial, instance de dialogue entre la collectivité et ses agents.

La réunion extraordinaire du conseil municipal répondait avant tout à une obligation légale.
Comme dans toutes les communes de Côte-d'Or, les élus étaient appelés à désigner les représentants qui participeront à l'élection des sénateurs le 27 septembre prochain. Pour mémoire, trois sièges de sénateurs seront renouvelés en Côte-d'Or.
 
Une procédure strictement encadrée
À Beaune, les 35 conseillers municipaux sont délégués de droit au sein du collège électoral. Restait donc à désigner neuf suppléants. La procédure est strictement définie par le Code électoral : scrutin de liste à la représentation proportionnelle, sans panachage ni vote préférentiel. Quatre listes ont été déposées.
Liste « L'avenir de Beaune avec vous »
Jaouad Ouiazzane
Flavie Desserey
Arnaud Moingeon
Anne Leble
Cédric Sauvageot
Sophie Riffiod
Pascal Delaitre
Sophie Bussod
Xavier Coste

Liste « Beaune à vivre – Alain Suguenot »
Jean-Benoît Vuittenez
Anne Caillaud
Jean-Luc Becquet
Ariane Dierickx
Jean-Jacques Bynen
Mathilde Botte
Théo Naudin
Marine Dufour
Christophe Bernad

Liste « Beaune Demain »
Martine Lelong
Thierry Giboulot

Liste « Rassemblement Beaunois »
Christine Bertrand
Théo Blanchet

Une large victoire de la majorité municipale
À l'issue du scrutin à bulletin secret, les 35 conseillers municipaux ont exprimé leur vote.
Les résultats ont été les suivants :
Liste « L'avenir de Beaune avec vous » : 28 voix
Liste « Rassemblement Beaunois » : 3 voix
Liste « Beaune à vivre – Alain Suguenot » : 2 voix
Liste « Beaune Demain » : 2 voix
Avec 28 suffrages sur 35 exprimés, la liste de la majorité municipale a largement dominé le scrutin.
Compte tenu du mode de scrutin à la représentation proportionnelle et de la répartition des sièges, les neuf postes de suppléants reviennent à la liste « L'avenir de Beaune avec vous », dont l'ensemble des candidats est ainsi désigné pour participer au collège électoral chargé de l'élection des sénateurs le 27 septembre prochain.
 
Un Comité social territorial commun à la Ville et au CCAS
La seconde délibération concernait les ressources humaines. Les élus ont validé l'organisation du futur Comité social territorial (CST), dont les élections professionnelles se dérouleront en fin d'année dans l'ensemble de la fonction publique territoriale. Cette instance remplace depuis plusieurs années les anciens comités techniques et constitue le principal lieu de dialogue entre les collectivités et leurs agents. Le choix a été fait de mettre en place un CST commun à la Ville de Beaune et au Centre communal d'action sociale. L'instance représentera ainsi près de 290 agents, dont 271 agents municipaux et 17 agents du CCAS. Le nombre de représentants du personnel titulaires a été fixé à quatre, accompagnés d'un nombre équivalent de suppléants.
 
Pierre Bolze veut renouer le dialogue avec les agents
Profitant de cette délibération, Pierre Bolze a souhaité évoquer la méthode de travail engagée depuis son arrivée à la tête de la municipalité. Le maire a expliqué avoir lancé une série de rencontres informelles avec les agents municipaux afin de mieux connaître leurs attentes et leurs difficultés. « J'ai mis en place des temps d'échanges autour d'un café dans les différents services », a-t-il indiqué. Cette démarche a déjà été menée auprès des services municipaux et doit désormais être étendue aux équipes de l'agglomération. « C'est important pour avoir un contact direct, prendre le pouls des équipes, comprendre leurs ressentis et leur vision de leur action quotidienne », a expliqué Pierre Bolze.
Selon lui, ces échanges doivent permettre de construire une feuille de route partagée avec les agents et de définir les priorités du mandat en matière de ressources humaines.
Une méthode fondée sur la proximité et le dialogue que la nouvelle majorité entend poursuivre dans les mois à venir.

Jeannette Monarchi

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