Beaune – Redevenez acteur de votre carrière et maître de votre évolution professionnelle avec Sophie Lefaix et Up'nCO

Après une carrière de 15 ans dans le développement commercial au sein de grandes entreprises françaises, Sophie Lefaix a opéré un virage professionnel significatif en se tournant vers le coaching et l'accompagnement professionnel. Installée à Beaune depuis 2019, elle met désormais son expertise au profit de ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur vie professionnelle, à travers des bilans de compétences et des formations sur-mesure.

Dans une société où la quête de sens et de bien-être au travail est devenue centrale, Sophie Lefaix répond depuis trois ans à ces aspirations profondes avec une offre d'accompagnement sur mesure. Elle est consultante en développement et transition professionnelle, spécialisée en qualité de vie au travail. Elle est également la fondatrice d'Up'nCO, un centre de bilans de compétences et un organisme de formation situé à Beaune, avec l'objectif de renforcer la cohésion et la performance individuelle ou des équipes, surtout dans des périodes de changement ou de transition.
Sophie Lefaix, « beaunoise de cœur » originaire d'une ville près de Lille, a exercé pendant 15 ans dans le développement commercial, occupant des postes clés en lien avec de grandes enseignes françaises. Cependant, lorsque l'opportunité d'évoluer vers un poste convoité se présente, impliquant un déménagement à Paris, elle se retrouve face à un dilemme : concilier sa carrière professionnelle avec sa vie personnelle épanouie à Beaune, où elle réside avec son mari et leurs deux enfants. Cette situation l'amène à entamer un bilan de compétences en 2017, qui sera déterminant dans sa reconversion.
En 2018, Sophie décide de se former au coaching professionnel, convaincue que l'accompagnement individuel peut être une source d'épanouissement pour elle-même et pour les autres. Elle ouvre son cabinet de consultante à Beaune en 2019 et fonde Up'nCO, un organisme spécialisé dans les bilans de compétences et les formations professionnelles. « J’ai la chance d’exercer le plus beau métier du monde. L'accompagnement des transitions professionnelles me passionne et je me sens utile : j’aime être au contact de chaque personne, c’est très enrichissement. » Elle propose des bilans de compétences et des formations professionnelles axées sur l'auto-évaluation et le développement des compétences.
 
Une approche centrée sur l'épanouissement au travail
Son approche met un fort accent sur l'empowerment des personnes ou "autonomisation", termes qui désignent le processus par lequel les individus acquièrent le pouvoir, la confiance en eux-mêmes et les ressources nécessaires pour prendre le contrôle de leur vie et de leur environnement en les aidant à devenir pleinement acteurs de leur vie professionnelle et à prendre les bonnes décisions dans la gestion de leur carrière. Par le biais d'Up'nCO, Sophie Lefaix offre un éventail de services visant à aider les individus à mieux se connaître professionnellement, à définir leurs projets de vie professionnelle et, le cas échéant, à entreprendre une reconversion ou à améliorer leur positionnement dans le monde du travail. Elle s'adresse également aux entreprises cherchant à améliorer leur dynamique interne ou à naviguer à travers des périodes de transition avec succès. « Je vise à maximiser le potentiel professionnel de chacun. »
 
Redéfinir son projet professionnel avec un bilan de compétences
Pour Sophie Lefaix, accompagner les individus et les entreprises vers plus d'épanouissement professionnel est une véritable vocation. Elle propose des bilans de compétences personnalisés, permettant à chacun de faire le point sur ses aspirations, ses compétences et ses besoins en termes de développement professionnel.
Les bilans de compétences proposés par Up'nCO ont pour objectif d'aider les individus à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ces bilans offrent un temps précieux pour se concentrer sur sa carrière, en explorant ses expériences, compétences, aptitudes et qualités, afin de les aligner avec ses objectifs professionnels.
À travers des séances de coaching individuel, Sophie aide ses clients « à définir leurs objectifs professionnels et à surmonter les obstacles rencontrés sur leur parcours ». Elle met l'accent sur la confiance en soi, l'estime de soi et la gestion du stress, éléments essentiels pour atteindre le plein potentiel au travail.
 
Vers une approche sur-mesure et évolutive
Sophie Lefaix propose également une gamme de formations modulables et personnalisables « du sur-mesure », traitant de sujets tels que la confiance en soi, la cohésion d'équipe, la communication interpersonnelle, la gestion du temps et la gestion du stress. Ces formations, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, sont conçues pour renforcer les compétences et favoriser la performance des équipes.
Avec une clientèle diversifiée, allant de 24 à 59 ans et de tous niveaux de formation, Sophie Lefaix s'attache à débloquer les situations d'insatisfaction professionnelle et à favoriser l'épanouissement dans le travail. Pour elle, chaque bilan de compétences représente une opportunité d'explorer de nouvelles perspectives et « de semer les graines d'un avenir professionnel épanouissant ».
Au cœur de son activité se trouve la conviction que chacun a le pouvoir de prendre en main son parcours professionnel et de trouver sa voie vers l'épanouissement au travail. Sophie Lefaix incarne ainsi l'esprit d'Up'nCO : accompagner chacun vers un futur professionnel épanouissant et aligné avec ses aspirations profondes.
Sophie Lefaix et Up'nCO incarnent une promesse : « celle d'accompagner chaque individu vers un avenir professionnel aligné avec ses aspirations les plus profondes, en faisant de l'épanouissement au travail une réalité accessible à tous ».

Jeannette Monarchi