« Regards Croisés Ressources Cachées » : une initiative pour l'emploi des seniors en Côte-d'Or

Les 24, 25 septembre et 4 octobre, Creativ’ a organisé une action novatrice dans le cadre de la Cité de l’Emploi, en partenariat avec le MEDEF Côte-d'Or. Baptisée « Regards Croisés Ressources Cachées », cette initiative vise à faciliter la rencontre entre des demandeurs d'emploi seniors et des recruteurs.

Bien que cette action ne débouche pas nécessairement sur une offre d'emploi, son objectif principal est de créer un espace d'échange et de valorisation des compétences des participants.
 
Une initiative pour redonner confiance aux seniors
Depuis 2021, Dijon Métropole porte une Cité de l’emploi, animée par Creativ’, une initiative labellisée par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT). L'objectif principal est de rendre l'offre de services plus accessible aux habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), en particulier pour les seniors, un public souvent confronté à des périodes de chômage prolongées.
Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, en effet, rencontrent de plus grandes difficultés à réintégrer le marché du travail, avec une durée de chômage moyenne allant de 12 à 18 mois, contre 6 à 9 mois pour les moins de 50 ans. Cette situation impacte non seulement leur confiance en eux, mais aussi la perception que les recruteurs peuvent avoir de leurs compétences. L’action « Regards Croisés Ressources Cachées » a ainsi été créée pour les aider à retrouver confiance en eux et à valoriser leur expérience professionnelle.
 
Trois jours d’action pour préparer et valoriser les candidats
L'action s’est déroulée en trois étapes :
- 24 et 25 septembre : Les participants ont suivi un coaching intensif avec LAAB Formation Bousculante. L’objectif était de travailler sur la confiance en soi et la valorisation des parcours professionnels, tout en révélant le potentiel caché des seniors pour les préparer aux entretiens d'embauche.
- 4 octobre : Cette journée a été dédiée aux simulations d’entretiens d’embauche avec des entreprises membres du réseau Les Entreprises S'Engagent et du MEDEF Côte-d'Or. À l’issue des simulations, les candidats ont bénéficié de retours bienveillants et de conseils personnalisés pour améliorer leur approche. Un cocktail déjeunatoire a clôturé la matinée, favorisant les échanges informels entre recruteurs et participants.
Au total, 8 candidats ont pu rencontrer 7 entreprises. Cette initiative a offert aux seniors des outils concrets pour réussir leur insertion professionnelle, tout en redonnant confiance et espoir aux demandeurs d'emploi.
 
Pour les entreprises, un engagement RSE significatif
Les entreprises participantes à cette action ont également vu un bénéfice à leur implication. Cette initiative s’inscrit pleinement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en les incitant à élargir leurs méthodes de recrutement et à changer leur regard sur les demandeurs d'emploi seniors.
En offrant des retours constructifs et bienveillants aux candidats, ces entreprises contribuent à la réintégration professionnelle des seniors, un public souvent mis à l’écart dans les processus de recrutement traditionnels.
 
À propos de Creativ’
Creativ’ est une association de loi 1901 qui œuvre pour l’emploi, l’insertion et le développement des compétences en partenariat avec des acteurs publics et privés. En collaboration avec Dijon Métropole, l'État, et d'autres organismes, Creativ’ intervient pour rapprocher les entreprises des demandeurs d'emploi dans le but de répondre aux besoins économiques du territoire.
Avec des actions comme « Regards Croisés Ressources Cachées », Creativ’ s'affirme comme un acteur clé dans la lutte contre le chômage des seniors et dans la promotion d'une approche plus inclusive du marché du travail.
Cette initiative témoigne de la nécessité d’offrir aux seniors des opportunités pour mettre en valeur leurs compétences et pour permettre aux entreprises de découvrir des talents souvent négligés.