L’Association Régionale des Missions Locales et Opco EP renforcent leur coopération en faveur de l’emploi et de l’alternance des jeunes

L’Association Régionale des Missions Locales de Bourgogne-Franche-Comté et Opco EP officialisent ce 21 septembre la déclinaison régionale de la convention nationale conclue il y a quelques mois.

Cette signature traduit une ambition commune : rapprocher les jeunes accompagnés par les Missions Locales des entreprises de proximité de leur région, de leurs métiers et de leurs opportunités d’emploi et d’alternance, en apportant ainsi des réponses concrètes aux besoins des territoires.

Deux réseaux fortement implantés dans les territoires
En Bourgogne-Franche-Comté, 26 Missions Locales, s’appuyant sur près de 253 lieux d’accueil et plus de 600 professionnels, ont accompagné 41 150 jeunes en 2025. Près de 47% de ces jeunes étaient sans diplôme ou titulaires d’un CAP-BEP, 23% résidaient en zone rurale et 14% en quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces données illustrent la diversité des publics accompagnés et l’importance d’une action de proximité pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation.
De son côté, Opco EP accompagne en Bourgogne-Franche-Comté 16 156 entreprises, 18 480 établissements employeurs et représente 69 000 salariés, auxquels s’ajoutent 5 350 alternants.
Le rapprochement des deux réseaux constitue ainsi un levier pour mieux répondre aux besoins de recrutement, de compétences et d’alternance des entreprises de proximité.

Trois priorités pour agir ensemble
1. Mieux faire connaître les métiers de proximité et les opportunités associées
Les Missions Locales et Opco EP renforceront l’information des jeunes sur les métiers proposés dans les 47 branches professionnelles couvertes par Opco EP. L’objectif est de mieux faire connaître les secteurs qui recrutent, les métiers accessibles et les perspectives d’évolution, en tenant compte des réalités économiques de chaque territoire. Le développement des immersions professionnelles est identifié comme levier prioritaire.

2. Développer l’accès à l’alternance
L’alternance permet aux jeunes d’acquérir à la fois une qualification et une première expérience professionnelle. En 2025, les Missions Locales de Bourgogne-Franche-Comté ont enregistré 1480 entrées en alternance, tandis qu’Opco EP comptait près de 5 350 alternants dans la région. Le partenariat vise à mieux articuler les besoins des entreprises, les aspirations des jeunes et l’offre de formation, notamment en facilitant la mise en relation entre employeurs et jeunes accompagnés.

3. Favoriser l’accès à un emploi durable
Au-delà de l’accès au contrat, les partenaires souhaitent sécuriser les parcours et favoriser une insertion professionnelle durable. Les Missions Locales apportent leur connaissance des jeunes et de leurs parcours, et Opco EP son expertise des métiers, des branches et des besoins en compétences des entreprises.
Cette complémentarité doit permettre de construire des parcours plus rapides et mieux adaptés aux réalités économiques locales.

Faire de ce partenariat un levier opérationnel
Cette coopération s’inscrit dans la convention nationale signée en février 2026 entre l’UNML et Opco EP, visant à mieux informer les jeunes sur les métiers des entreprises de proximité, développer l’alternance et favoriser l’emploi durable.
Elle permettra de renforcer les actions déjà engagées dans les territoires à travers :
- La découverte des métiers et secteurs qui recrutent ;
- Les rencontres entre jeunes et entreprises ;
- Des événements dédiés à l’alternance et au recrutement ;
- La diffusion des offres d’emploi et de formation ;
- Les immersions professionnelles ;
- Le partage d’informations et l’identification des besoins en compétences.

La signature du 21 septembre 2026 marque ainsi une nouvelle étape dans une coopération régionale renforcée au service de l’emploi des jeunes, de l’alternance et du dynamisme économique des territoires de Bourgogne-Franche-Comté.