Côte-d’Or – Jusqu’à 700 personnes par an pourront bénéficier d’un accompagnement renforcé vers l’emploi

Le Conseil départemental de la Côte-d’Or poursuit sa coopération avec France Travail pour faciliter le retour à l’emploi des personnes confrontées à des difficultés sociales et professionnelles. Une nouvelle convention, couvrant la période 2026-2028, a été présentée lors de la séance du 9 octobre. Elle prévoit une capacité d’accompagnement d’environ 700 nouvelles personnes chaque année, en s’appuyant sur un suivi personnalisé associant conseillers à l’emploi et travailleurs sociaux.

Retrouver un emploi ne dépend pas toujours uniquement des compétences ou de la motivation. Problèmes de logement, difficultés financières, mobilité ou situations familiales complexes peuvent constituer autant d'obstacles à l'insertion professionnelle. Pour répondre à ces situations, le Département de la Côte-d’Or et France Travail entendent poursuivre leur partenariat engagé en 2014, en renforçant la coordination entre les professionnels de l’emploi et ceux de l’action sociale. Présentée lors de la séance départementale du 9 octobre, la convention 2026-2028 s’inscrit dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, qui prévoit un accompagnement davantage personnalisé des publics les plus éloignés du marché du travail.

Un double accompagnement pour lever les freins à l’emploi
Le dispositif repose sur une approche globale : chaque personne bénéficie d’un suivi coordonné entre un conseiller France Travail et un travailleur social du Département ou de l’un de ses partenaires. L’objectif est de traiter simultanément les difficultés professionnelles et sociales, plutôt que de multiplier les démarches auprès de différents interlocuteurs. Un diagnostic partagé permet de définir les besoins de la personne, puis d’élaborer un plan d’actions individualisé et un contrat d’engagement. L’accompagnement, initialement prévu pour six mois, peut être adapté à l’évolution de la situation.
Le dispositif s’adresse aussi bien aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) qu’aux autres demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales importantes.

Une capacité de 700 nouvelles personnes accompagnées chaque année
Pour cette nouvelle période, France Travail mobilisera sept portefeuilles spécialisés, permettant d’accueillir environ 700 nouvelles personnes par an. De son côté, le Département s’appuiera sur ses travailleurs sociaux intervenant dans le domaine de l’insertion, afin d’assurer un accompagnement de proximité sur l’ensemble du territoire côte-d’orien.
Les deux partenaires souhaitent également améliorer l’accès aux dispositifs sociaux existants. La plateforme numérique Dora permettra notamment de mieux identifier les services proposés par les Agences Solidarités Côte-d’Or et d’orienter les demandeurs d’emploi vers les structures adaptées.

Près de 1 600 personnes intégrées au dispositif entre 2022 et 2025
Le bilan de la précédente convention met en évidence les résultats de cet accompagnement. Entre 2022 et 2025, près de 1 600 nouvelles personnes ont intégré le dispositif, dont 54,4 % de bénéficiaires du RSA. Sur la même période, plus de 1 700 personnes en sont sorties. Parmi ces sorties, 45,5 % ont été considérées comme positives, avec notamment : 28,2 % de retours à l’emploi ; 10,23 % d’entrées dans un parcours d’insertion par l’activité économique ; 5,3 % d’accès à une formation ; 1,7 % de créations d’entreprise.
Ces résultats constituent, pour les partenaires, un argument en faveur de la poursuite du dispositif.

Une convention jusqu’en 2028
La nouvelle convention, soumise à l’approbation des conseillers départementaux, doit couvrir trois années, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028. Elle prévoit également un suivi régulier des actions engagées et une évaluation annuelle des résultats.