L’État et la Région s’engagent pour anticiper les besoins en compétences et soutenir l’industrie en Bourgogne-Franche-Comté

Deuxièmes rencontres régionales de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales et de Filières (GPECT) au Creusot ce jeudi.

Ce jeudi 18 décembre, au Technopôle Hub & Go, au Creusot (Saône-et-Loire), se sont tenues les deuxièmes Rencontres régionales de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales et de Filières (GPECT), en présence de Simon-Pierre Eury, directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, représentant le préfet de région, Isabelle Liron, vice-présidente du Conseil régional à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, aux mutations économiques et au dialogue social territorial, et des acteurs institutionnels, entreprises, partenaires sociaux et collectivités.
Cette 8e journée, au cœur des mutations des territoires, avait pour objectif de valoriser et de renforcer le réseau des porteurs des projets de la GPECT. Elle visait également à créer des passerelles entre la dynamique de la GPECT et celle des Territoires d’Industrie. 
 
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales et de Filières (GPECT) : un levier stratégique pour l’avenir des territoires 
En Bourgogne-Franche-Comté, la GPECT constitue un outil essentiel pour répondre aux défis liés à la transformation des filières industrielles, à la transition écologique et numérique, et à l’attractivité des territoires. Elle permet de coordonner les acteurs publics et privés afin d’anticiper les besoins en compétences, de sécuriser les parcours professionnels et de soutenir la compétitivité des entreprises.
Dans ce cadre, l’État et la Région jouent un rôle d’impulsion et de coordination 
L’État, via la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), impulse et coordonne les politiques de l’emploi et de la formation, en lien avec les stratégies nationales et territoriales.
La Région, compétente en matière de formation professionnelle et d’orientation, mobilise des dispositifs adaptés pour accompagner les entreprises et les salariés dans les transitions.
Ces rencontres renforcent cette dynamique partenariale et mettent en lumière les leviers communs entre la GPECT et les Territoires d’Industrie, afin de consolider l’emploi et les compétences dans les bassins industriels. En région, par exemple, le Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Industrie Innovante mène une démarche de GPECT sur deux Territoires d’Industrie en Saône-et-Loire.
Le plan d’action s’articule autour de trois axes : attractivité des métiers industriels, formations industrielles d’avenir et industrie inclusive. Le projet permet d’engager les apprenants et les entreprises locales dans une démarche collaborative, inclusive et innovante, renforçant ainsi l’attractivité globale du territoire et favorisant la continuité des formations industrielles d’avenir.
Le plan d’action permet de provoquer des rencontres entre le monde éducatif et les entreprises, de sécuriser et valoriser des parcours professionnels, de mettre en lumière des métiers en tension à travers des formats innovants (exemples : micro-certifications numériques, jeux de plateaux pour découvrir l’industrie, colorations de formation, déjeuners informels école-industrie).
 
Des enjeux majeurs pour l’emploi et la formation en Bourgogne-Franche-Comté 
Cette démarche répond à des enjeux stratégiques pour le territoire régional : anticiper les besoins en compétences dans les filières industrielles, accompagner les transitions numériques et écologiques, et sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle vise à renforcer l’attractivité des métiers industriels, soutenir la montée en compétences des actifs et favoriser l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins des entreprises.
En agissant collectivement, l’État, la Région et les partenaires économiques contribuent à préserver l’emploi, développer les qualifications et garantir la compétivité des entreprises, tout en assurant une meilleure résilience des territoires face aux mutations économiques.
 
« En collaborant étroitement, nous œuvrons à rendre nos territoires plus résilients face aux transitions numérique et écologique. La GPECT constitue un levier essentiel pour accompagner l’emploi durable, sécuriser les compétences et favoriser l’innovation dans nos bassins industriels. Notre objectif commun est clair : bâtir un avenir où l’emploi, la formation et la transition industrielle convergent pour le bénéfice de tous les acteurs locaux. »  Paul Mourier, préfet de la région Bourgogne-Franche-Comté, préfet de la Côte-d’Or 
« La GPECT est une démarche essentielle pour anticiper les transformations de nos filières et sécuriser les parcours professionnels. En travaillant ensemble, nous donnons à notre région les moyens de rester compétitive et attractive, tout en offrant des perspectives solides aux salariés et aux entreprises. » Jérôme Durain, président de la Région Bourgogne-Franche-Comté