Mission Locale rurale de Beaune - Jeunes et employeurs face à face

Des tables rondes organisées par la Mission locale rurale de Beaune ont réuni une trentaine de jeunes et des employeurs ce mardi après-midi au Palais des Congrès, sur le thème « Génération Z et employeurs : regards croisés sur le travail ». Ce moment d’échange a permis d’aborder des enjeux essentiels autour du travail, des attentes et des préoccupations des uns et des autres.

Les jeunes d'aujourd'hui redéfinissent profondément leur rapport au travail. Plus soucieux de l'équilibre entre vie privée et professionnelle, ils recherchent du sens dans leurs missions et refusent de se conformer aux anciens modèles d'emploi, souvent perçus comme rigides. La génération Z se distingue par sa quête d'épanouissement personnel, sa sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux, et son aspiration à plus de flexibilité. Face à eux, les employeurs doivent s'adapter pour attirer et retenir ces talents en quête de valeurs, d'autonomie et d'authenticité. 
C’est dans ce contexte de transformation du rapport au travail qu’a eu lieu une initiative menée par la Mission Locale rurale, en partenariat avec la Communauté d'agglomération et France Travail. Une série de tables rondes ont réuni jeunes et employeurs du territoire. Trente jeunes du bassin d’intervention de la Mission locale (Beaune, Seurre, Nuits-Saint-Georges, Saint-Jean-de-Losne, Arnay-le-Duc...) ont eu l’opportunité de discuter avec des représentants de neuf entreprises locales, issues de secteurs variés tels que le BTP, le transport, l’aide à la personne, le paysage, et le secteur viticole. Cette initiative vise à combler le fossé générationnel et à favoriser une meilleure compréhension mutuelle.
 
Des tables rondes riches en échanges
Les participants ont été répartis sur cinq tables rondes, chacune réunissant six jeunes, deux employeurs et une animatrice de la Mission locale. L’objectif : permettre à chacun de s’exprimer sur des thématiques communes comme le rapport au travail, les attentes des employeurs, les défis du recrutement, ou encore la pression et les relations au sein de l’entreprise. Ces tables ont offert aux jeunes une précieuse occasion de poser des questions et de partager leurs préoccupations, tout en brisant certaines barrières qui rendent parfois l’employeur difficilement abordable.
Une présentation sur les spécificités de la génération Z a introduit ces échanges, soulignant un rapport au travail et à l’avenir différent des générations précédentes, marqué par une quête d’équilibre entre vie privée et professionnelle et une immédiateté influencée par les réseaux sociaux et la pandémie de Covid-19.
 
Un exercice de dialogue apprécié
Au fil de trois séquences de 20 minutes, les jeunes et les employeurs ont pu confronter leurs points de vue sur des sujets aussi variés que le rapport au temps, à l’entreprise ou encore à la vie professionnelle en général. Chaque table a ensuite désigné un rapporteur chargé de résumer les idées échangées lors d'une restitution en plénière, un exercice délicat mais formateur pour les jeunes participants.
Les retours à chaud ont été extrêmement positifs : tant les jeunes que les employeurs ont exprimé leur satisfaction quant à la richesse des discussions. Beaucoup ont regretté que le temps imparti, 20 minutes par thématique, ait été un peu court. Les évaluations finales montrent que les jeunes ont perçu des employeurs à l’écoute, tandis que ces derniers souhaitent voir ce type d’initiative se multiplier.
 
Des acteurs engagés pour l'avenir des jeunes
Martine Déchaud, présidente de la Mission locale, a ouvert la séance, suivie d'une conclusion prononcée par Alain Suguenot, président de la Communauté d'agglomération de Beaune & Sud. Ce dernier a salué l’initiative et félicité les jeunes pour leur courage à prendre la parole en plénière, tout en rappelant que « l'entreprise est aussi un lieu où l’on apprend à prendre confiance en soi ». Un pas de plus vers une meilleure compréhension mutuelle entre deux générations qui, ensemble, réinventent le monde du travail.
La Mission locale ne s’arrête pas là. Elle sera active lors du Festival des solidarités en novembre prochain, où elle poursuivra son engagement au profit des jeunes à travers diverses actions.
Pour rappel, la Mission locale rurale de Beaune accompagne chaque année près de 1 300 jeunes, âgés de 16 à 25 ans et sortis du système scolaire, dans leur parcours vers l’emploi et l’autonomie. Au-delà de l’orientation et de la formation, elle aide ces jeunes adultes en devenir sur des aspects essentiels de leur vie quotidienne, tels que le logement, la mobilité ou encore la santé.

Jeannette Monarchi