Le Département ouvre Osmose Toison d’Or, son nouveau campus dédié à l’innovation et à la transformation de l’action publique

Trois ans seulement après le lancement des travaux, le Campus territorial Osmose Toison d’Or est désormais achevé. Les premiers agents départementaux s’installeront dans ce campus conçu pour accompagner les nouvelles façons de travailler dès ce lundi 28 septembre 2026.

Ce projet s’inscrit dans une stratégie globale engagée par le Département pour rationaliser son patrimoine immobilier, en adaptant les bâtiments aux nouveaux usages du travail, en améliorant leur performance énergétique et en maîtrisant les coûts de fonctionnement.

La réorganisation des services départementaux, une priorité 
Avec près de 7 800 m² de bureaux, Osmose Toison d’Or permettra d’accueillir à terme environ 400 agents et regroupera plusieurs services centraux du Département. Avec ses deux bâtiments aménagés autour d’un ilot de fraicheur, Osmose constitue désormais un nouvel environnement de travail pour les services départementaux :  3 800 m² pour le Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations (PRAT) et 4 000 m² pour le Pôle Attractivité du Développement durable des Territoires (PADdT).
Cette opération s’inscrit dans une stratégie plus large visant à rationaliser l’implantation des services départementaux dans l’agglomération dijonnaise. Cette réorganisation permettra notamment de libérer des bâtiments occupés jusqu’ici par les services départementaux et de mieux maîtriser le patrimoine immobilier et les dépenses de fonctionnement de la collectivité. 

Avec Osmose Toison d’Or et le site Tissot en centre-ville, le Département regroupe désormais ses principaux services centraux sur deux sites, avec environ 400 agents sur chacun d’eux. 
Cette rationalisation du patrimoine ne remet toutefois pas en cause la présence du Département sur le territoire. « Nous maintenons nos 12 espaces Solidarités de proximité dans les quartiers pour accueillir nos usagers » insiste le Président Sauvadet.  

Un campus conçu pour transformer l’organisation du Département 
« Osmose Toison d’Or est bien plus qu’un nouveau bâtiment. C’est un nouvel environnement de travail et un véritable campus départemental, conçu pour favoriser la coopération, l’innovation et l’adaptation aux transformations profondes de notre société » souligne le Président. 
Les agents disposent désormais d’espaces de travail, de réunion et de restauration dans un ensemble conçu pour répondre aux nouveaux usages professionnels.
Le campus doit également accompagner les grandes transformations auxquelles le Département est confronté, notamment les transitions numérique et écologique, mais aussi l’évolution des organisations et renforcer l’attractivité des métiers avec la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
À travers cet investissement, le Département adresse également un signal à ses agents : celui d’une collectivité qui souhaite leur donner les moyens de travailler autrement et de participer pleinement à la transformation de l’action publique. L’objectif est de faire d’Osmose Toison d’Or un laboratoire de l’innovation publique, dans lequel les agents pourront expérimenter de nouvelles méthodes et de nouveaux outils au service de l’action départementale. L’intelligence artificielle y prendra toute sa place. Pour le Président Sauvadet, « elle doit être au service du sens de nos métiers. Elle doit permettre à chacun de réinterroger sa façon de travailler, de gagner en efficacité et de retrouver du temps pour ce qui fait le cœur de nos missions ».

« Investir, c’est un geste de confiance dans l’avenir. Avec Osmose, nous faisons le choix d’investir pour nos agents au service des Côte-d’Oriens, dans nos compétences et dans notre capacité collective à préparer les services publics de demain » poursuit-il.
Avec son nouveau campus, le Département de la Côte-d’Or entend ainsi conjuguer qualité de vie au travail, innovation, maîtrise des dépenses publiques énergétiques, efficacité du service rendu aux habitants et performance environnementale.

Un bâtiment conçu avec une ambition environnementale forte
L’exemplarité environnementale constitue également une composante importante du projet Osmose Toison d’Or. Le projet architectural, conçu par Architecturestudio, repose notamment sur deux bâtiments à ossature bois et sur le recours à des matériaux biosourcés et locaux. Les deux tiers des façades sont réalisés en bois résineux Douglas français.
La consommation d’énergie primaire du bâtiment est évaluée à 70 kWh/m². Le projet prévoit également une gestion raisonnée de la ressource en eau : 15 000 litres d’eau de pluie peuvent être stockés en sous-sol, avant d’être réutilisés pour les sanitaires et l’arrosage des espaces verts.
Les deux toitures sont équipées de 640 m² de panneaux photovoltaïques, destinés à contribuer à la réduction des consommations énergétiques du site.

Un chantier mené tambour battant grâce aux savoir-faire d’entreprises locales
La réalisation d’Osmose Toison d’Or est également le fruit de la mobilisation de nombreux savoir-faire dans le secteur du bâtiment. Réalisé entre octobre 2023 et janvier 2026, le chantier a fait intervenir des entreprises locales, dont plusieurs implantées en Côte-d’Or ou à proximité. Parmi les entreprises mobilisées : KOBATEX, à Dijon (21), qui a assuré toute la maîtrise d’œuvre ; ROGER MARTIN, à Saint-Apollinaire (21), pour le terrassement et les voiries et réseaux divers ; SECOBAT, à Saint-Apollinaire (21), pour l’étanchéité ; ALKIMIA, à Dijon (21), pour les menuiseries extérieures et la serrurerie ; SCOB Bâtiment, à La Chapelle-de-Guinchay (71), pour le gros œuvre ; SCHINDLER, entreprise nationale avec des filiales partout en France, pour les ascenseurs ; HTI, à Chanas (38), pour le courant fort (CFO) et CLIMA COOL, à La Boisse (01), pour les lots chauffage, ventilation, climatisation et plomberie (CVC-PLB).
À leurs côtés, le promoteur Lazard et Architecturestudio, concepteurs du projet architectural, ont accompagné la réalisation de cet ensemble immobilier.
Cette mobilisation illustre la diversité des compétences nécessaires à la construction d’un campus de cette ampleur et la place des entreprises et savoir-faire du territoire dans la réalisation des projets portés par le Département.
« Ce projet a permis de soutenir l’économie locale et de remplir les carnets de commande des entreprises locales » conclut le Président Sauvadet.  

OSMOSE en quelques chiffres 
7 800 m² de bâtiments
2 bâtiments
Environ 400 agents
1er avril 2026 : livraison officielle du bâtiment
28 septembre 2026 : arrivée des premiers agents
640 m² de panneaux photovoltaïques
15 000 litres de capacité de stockage des eaux de pluie
135 m² d’espaces de restauration 
1 bureau des enfants avec des espaces bureaux pour les agents pour faire face aux situations exceptionnelles d’enfants malades sans possibilité de garde.

Photos ©Philippe Bruchot - CD 21