Cap Remob’ - Un nouveau dispositif d’accompagnement renforcé pour l’insertion socio-professionnelle à Beaune

Un programme innovant pour lutter contre l’exclusion professionnelle. Les ateliers débuteront en avril 2025 à la Résidence Habitat Jeunes de Beaune.

L’association GIPE21/Cap emploi lance Cap Remob’, un programme innovant pour accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi. Ce programme, déployé sur Beaune et Dijon, vise à offrir une remobilisation progressive des bénéficiaires à travers un parcours en trois phases, avec des ateliers et un accompagnement personnalisé sur une durée pouvant aller jusqu'à 10 mois.
Cap Remob’ est conçu pour être souple et accessible, permettant aux participants de choisir leurs ateliers et d’entrer dans le dispositif à tout moment. L’objectif est de lever les freins à l’emploi, de redonner confiance aux bénéficiaires et de faciliter leur insertion sur le marché du travail ou en formation.
Ce dispositif offre un accompagnement gratuit, renforcé et flexible, adapté aux besoins des bénéficiaires.
 
Un programme pour qui ?
Cap Remob’ s’adresse aux personnes dites « invisibles », c’est-à-dire celles qui ne sont plus en contact avec les structures classiques d’accompagnement à l’emploi et qui rencontrent des difficultés majeures pour s’insérer professionnellement :
- sans emploi, non inscrit(e) à France Travail et/ou sans accompagnement depuis plus de 5 mois.
- en rupture de parcours ou ayant du mal à se projeter dans l’emploi
- ayant des problématiques de santé ou en situation de handicap
- en manque de confiance en soi et de repères professionnels, ayant besoin de retrouver un cadre et une dynamique pour avancer.
Le programme est entièrement gratuit et basé sur le volontariat.
 
Un accompagnement personnalisé en 3 étapes
1. Le repérage (février 2025 – en continu)
Identifier les publics invisibles : L’équipe de Cap Remob’ va à la rencontre des bénéficiaires, notamment via les associations locales, les collectivités et les structures d’aide sociale.
Créer un lien de confiance pour encourager la démarche volontaire des participants.
 
2. La remobilisation (5 mois)
Ateliers collectifs (4 à 6 fois par semaine) axés sur :
 - Développement personnel : Reprendre confiance en soi, structurer son quotidien.
 - Codes sociaux et relationnels : Se réapproprier les codes sociaux et professionnels.
 - Compétences numériques : Mieux utiliser les outils digitaux pour l’emploi.
 - Diagnostic et inscription à France Travail.
 
3. L’accompagnement vers l’emploi (5 mois)
Actions concrètes pour découvrir et intégrer le monde du travail :
 - Visites d’entreprises et découverte des métiers.
 - Simulations d’entretiens d’embauche.
 - Ateliers emploi et savoir-être professionnel.
 - Accompagnement vers des formations adaptées.
 
Un dispositif accessible et flexible
Cap Remob’ est un dispositif accessible et ouvert à tous, déployé sur Beaune, Dijon Métropole et les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) de Fontaine d’Ouche et Chenôve.
Le programme peut accueillir jusqu’à 40 participants en simultané, avec un système d’entrées et sorties permanentes, garantissant une grande flexibilité pour les bénéficiaires.
Certains participants pourront bénéficier d’une rémunération grâce à la Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle (RSFP), sous conditions d’éligibilité.
La durée du programme peut aller jusqu’à 10 mois, offrant ainsi un accompagnement progressif et adapté aux besoins de chacun.
Les ateliers débuteront en avril 2025 à la Résidence Habitat Jeunes de Beaune.
Rejoignez Cap Remob’ ! Ne restez pas seul(e) face à vos démarches. Cap Remob’ est là pour vous aider à avancer vers l’emploi et la formation.
 
Contact : Odile Monroy - Animatrice Cap Remob’ à Beaune [email protected].
Tél.  07.57.68.30.58.